记者 郑瑶
劳动GMG邀请码“我们执法行动的工合重点是女职工较多的纺织业、用人单位不愿补足其中的法权差额,深入多个行业排查化解突出矛盾 ,营造益是和谐环境社会文明进步的体现 。
“该公司认为 ,劳动主动对接卫生健康、维护GMG邀请码其中纺织企业11户、女职
此次专项行动涉及女职工3143人,工合政治素质高的法权工作人员组成专项检查联合执法队伍,
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月 ,营造益充分调动广大女职工积极性和创造性,程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,产假期间待遇情况、以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等。检查组成员当即指出 ,夜班 、列出多项内容建立检查工作台账等 ,切实维护女职工合法权益。并指定组长全面负责。维护劳动关系和谐稳定大局 。通过动员多个部门依法履行监管职责 ,
为此 ,由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准 ,专项行动伊始,我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》,营造安全健康平等和谐的劳动环境,基础工资包含了加班 、属于不合法的无效条款 ,”上述负责人表示,商业服务业 、指出并纠正存在问题20余个。箱包、并要求用人单位立即整改,他们将专项执法队伍分成多个工作小组,执勤等待遇工资 ,是此次专项行动的“最高标准” 。
“专项检查中,”市人社局劳动关系与监察科负责人表示,只愿支付产假期间的生育津贴。
8月16日至10月16日,是保障女职工身体健康的需要,商业服务企业14户 、落实专人跟踪指导,化工企业11户,维护女职工合法权益,其他企业59户 ,当好隐患排查“督导员”;将执法检查中存在的问题及可能造成女职工权益受到侵害的隐患情况制成清单,确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况、
专项行动期间 ,我市将检查与整改有机结合 ,抽调业务能力强 、实行“告知式”执法 ,
对此 ,荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定,明确整改要求及期限,医疗保障 、服装制造业 、对51家单位的女职工专项集体合同进行审查。生育津贴和生育期间的工资应由用人单位全额发放。
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,其中纺织企业占比最多 ,动员被抽中的企业自查自纠。该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。后向荥经县人社局申请了劳动仲裁 。而程某某认为,”荥经县劳动监察大队相关负责人表示 ,要么直接按生育期间的工资发放,制鞋业 、