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本报讯 11月26日,高质并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。建立督促考核机制,切实强化任期意识,要刚性兑现薪酬 ,今年年底前必须完成70%的改革任务。合理确定契约目标,
会议要求,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,传达学习国家、岗位意识 、
罗杰
记者 彭艳霞