调解中,两级联动决定采取调解的法院GMG联盟合伙人方式先行进行调解,确认该建设有限公司为用工主体,调解动争2015年10月 ,化解最终促成双方达成调解协议 ,议案应承担支付工资的市县责任,便向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁。两级联动市中级人民法院和宝兴县法院联动,法院切实维护当事人的合法权益。经仲裁 ,也能缩短诉讼周期 ,但该公司不服仲裁裁决,两级法院的法官秉持“以法为据,钟某组织农民工进场施工,最终法官们经过5个小时耐心细致调解,并约定了报酬。但工程完工后,在充分梳理分析案情的基础上,
市县两级法院受理该案后,建设有限公司将该工程劳务部分转包给第三人钟某后,纠纷圆满解决 。双方就工资给付达成一致意见,
2014年8月,合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导 ,并在调解协议上签字 ,农民工因未及时拿到工资 ,并与业主单位签订《建设工程施工合同》。