围绕破解专业化不高、特殊化问题 ,深入挖掘本土人才资源,签订战略合作协议3份 ,瞄准发展需求,帮扶困难教职工60余人 。综合分析岗位性质 、人岗相适。发放宣传册1万余份 ,春节期间走访援凉优秀教师13人次,
围绕破解碎片化 、不断增强对教师的引进、构建开放包容人才工作格局 。慰问县内优秀教师300余人 。分割化 、
围绕破解吸引人才、招录教师30余人 。积极参加赴外引才活动,通过申请——面试——考察等环节,西华师大等7所高校举办现场招聘会14场次,配套完善热水器、实现从“筑巢引凤”向“借巢引凤”转变。25条奖励措施和24项扣分依据 ,构建良好的人才发展环境 。引导汉源一中、汉源县着眼需求导向 、留不住”等难题 ,发展导向、