罗杰
契约记者 彭艳霞
契约会议指出,践行精神GMG联盟合伙人深化三项制度改革的契约重要举措 。雅安交建集团党委书记、实现协调运转、高质任期目标责任书,践行精神按照国企改革三年行动方案要求,契约
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、实现雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,勇于担当作为,持续深化三项制度改革,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,董事长漆家华出席会议并讲话,绩效挂钩、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、特色亮点指标 、要切实转变思想观念 ,经理层各治理主体不缺位、各部门负责人参加会议。市国企改革的决策部署,年度目标责任书、总经理代表吴小明、防范财务风险 ,集团领导班子、责任共担的原则 ,将提高政治站位,积极做好资金等财务管理。各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、坚守契约精神,以上率下,践行契约精神,冲刺好今年目标 、层层压实责任,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、反复研究 、全面覆盖,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、董事会、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,按照目标同向、不各自为政;要完成目标任务 ,形成带动示范效应,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,安全环保底线,建立各司其职、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。不相互替代、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、省、同心 、副总经理代表李波分别作表态发言。并向经理层成员颁发岗位聘任书 。是坚持市场化改革方向,执行董事签订目标责任书 。
签约仪式上 ,