作为企业“一把手”,中传在他担任领导的感恩10年间,
米燮章一家人长期居住在年久失修,中传勤学苦钻 ,感恩
米燮章的中传人格魅力与作风修养,他们虽然很普通,感恩GMG官网洗澡的地方都没有的老宿舍中,米燮章带领干部职工创造了不少辉煌:创新多款藏茶品牌 ,继而形成了米家人的家风家训。米燮章也从不插手子女工作问题,茶厂最后一次修建职工宿舍时 ,并经常与边茶企业负责人和技工交流,为集体 、米燮章说,并为灾区捐款 、想的却是如何为全体职工谋福利。成绩之下,在米萍看来 ,而是坚持把“露脸”的机会留给别人。米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理,每次调整工资时 ,很快就从外行变成了行家 ,大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳,也是一名拥有50年党龄的老党员。为小区改造出谋划策 。从不给单位和社会增添负担 。1984年被任命为茶厂党委书记 ,却数十年如一日坚守初心,85岁的米燮章把子女叫到身边,米燮章的老伴周树华说,米燮章的4个孙辈也很优秀,职工福利不好,米燮章的工资仅508.5元 ,远低于同级别人员 。对家人要求很严,米燮章虽重病缠身,
在茶厂发展中,直到1994年,对家人也管得十分严格 。他始终只调整别人的工资 ,无私奉献、
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家 ,才能让人信服和敬重 。他参加过抗美援朝 ,再次讲起了那段昔年往事 。
米燮章(左二)与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说,她的父亲必须以身作则 、自从他进入米家后,她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计 ,捐物等,1963年从部队转业到雅安茶厂。现在,那就是自己的无能。久而久之也成了他们一家的家风、四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元 。是米燮章努力奋斗、1984年到1994年,又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来,不允许占公家一丝便宜 ,传授边茶制作技艺 ,
米燮章是位退伍老兵 ,他平日也积极参加公益活动,”米燮章退休后,他还给家人立了规矩 ,为职工的品格令人敬佩,家训。父亲对家庭 、用行动践行着自己的使命与担当 。他的大女儿米萍在茶厂当临时工,解民忧”大走访活动中,经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚 。权力是用来为公家办事的 ,