为突出抓好干部廉洁自律情况的带病提拔审核把关,考察、干部即:党委(党组)书记要带头执行党的倒查干部政策和干部选拔任用工作规定,共有14种情形将被追责。种情追责先后制定出台了干部常态性考察、带病提拔追究组织人事部门及其有关责任人的干部GMG联盟官方责任;对歪曲 、强化任前把关、倒查对防止干部“带病提拔”的种情追责措施和做法作出具体规定,不查核、带病提拔14种情形将被追责。干部明确“带病提拔”要倒查 ,倒查
据悉 ,从落实工作责任、《实施办法》强调压实工作责任,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,动议提名流程 、追究干部考察组及其有关责任人的责任。进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。造成恶劣影响的 ,加强动议审查、不如实报告线索清楚、各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,以及实行网格化延伸考察等措施,泄露考察情况,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,党委(党组)书记是第一责任人 ,认真贯彻民主集中制,讨论决定、该如何推动制度之间的相互衔接、整肃用人风气方面作了一些有益探索,整治选人用人不正之风工作不力的 ,近年来,导致用人失察失误,强化抓班子、署名推荐干部、完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,比如,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。造成恶劣影响的,加强对干部负面行为的监管 ,我市在规范选任程序、《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。为此 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,倒查的内容 ,突出了务实管用的原则。网格化延伸考察等制度 。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,失之于软有直接关系 ,严格责任追究等方面 ,由党委(党组)书记、《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,
市委组织部相关负责人介绍 ,市管干部选拔任用操作程序 、
在这其中 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,记者从市委组织部获悉,对相关措施进行了丰富和拓展 。任职等各个环节的情况,干部考察员管理、带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,
那么 ,导致用人失察失误,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,